一緒に築く、
笑顔に満ちた豊かな職場。
誰もが、より働きやすい環境のつくり手です。
当院は今、変わろうとしています。たとえば、「こういうところ、実はちょっと変じゃない？」「きっとこうしたらもっと良くなるよね」と職員同士が意見を交わし、
小さな課題を少しずつ掘り起こしながら、職場環境の見直しに取り組んでいます。
自分も働きやすく、周りも働きやすい、笑顔あふれる職場を皆さんと一緒につくりたい。
それが私たちの願いです。
仕事を知る
精神科において最も大切なのはコミュニケーションです。患者さまのお話にゆったりと耳を傾け、ともに時間を過ごしながら疾患の回復を目指します。
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看護師
医師の治療をサポートし、患者さまとの関わりを大切にしながら、ともに精神疾患に立ち向かいます。主に担うのは、一般的な看護業務をはじめ、日常生活の援助や指導、レクリエーション療法、作業療法など。また他職種と連携し、患者さまがスムーズに地域へと戻ることができるよう退院に向けての調整を行います。元気なときも病気のときも、人の在り方を見守り、支えていく仕事です。
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看護助手
身体清潔、食事、排泄、安全・安楽、運動・移動に対する介助など、患者さまの療養生活を支える様々な業務に取り組みます。また療養環境の整備として、清潔・整頓、病室環境の調整、リネン類の管理なども担当。いずれの業務も、すべて看護師の指示・指導のもとで行います。そのほか、診療の補助や周辺業務、活動支援なども大切な仕事の一つです。
人を知る
先輩職員紹介
教育制度を知る
教育・研修制度多様な学びの場を提供できるよう、定期的にプログラム内容を見直してブラッシュアップ。より良い教育スケジュールの作成に注力しています。
新人教育
日本精神科看護協会の新人研修に参加後、配属された病棟ごとの研修プログラムへ。新卒・中途を問わず、先輩職員がプリセプターとして手厚くアテンドします。またeラーニングを導入し、それぞれが都合の良い時間に学習できる環境を整えました。一般看護プラス専門性の高い精神科看護を学ぶことで、知識と経験を重ねながら着実に成長できます。
各種研修
●院内外の新人研修
●OJT研修(プリセプター制度導入)
●eラーニング
●医師による院内講義ほか
働く環境を知る
福利厚生データで見る関病院
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看護師の数
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看護師の男女比率
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正看護師・准看護師の割合
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月平均残業時間
緊急性の高い対応が少なく、日常生活の援助が中心という精神科看護の特性もあり、残業はほとんどなし。また、残業を発生させないような業務改善にも常に取り組んでいます。
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年間休日数
基本的には週休二日で、土日祝が休日となります。
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有給休暇取得率
ワークライフバランスに配慮し、有休を取りやすい雰囲気づくりに努めています。
安心して働ける制度
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1時間単位の休暇制度
「子の看護休暇」「介護休暇」「年次有給休暇」は1時間単位で取得可能。自らの受診や役所での手続きなど、短時間で済む用事に気軽に使うことができます。
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育児休業取得率
現時点で取得は女性のみ。ちなみに復職率も100％です。時短勤務や夜勤免除など、取得後の働き方についても相談に応じます。
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各種手当
職務手当、家族手当、夜勤手当など。看護師や看護助手を紹介すると支給される「職員紹介手当」もあります。
募集要項
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（夜勤あり） |
| 必要免許・資格 | 看護師免許 |
| 職務内容 | 精神科病棟における看護業務。 医師の治療をサポートし、患者さんと共に精神疾患に立ち向かっていく役割を持っています。一般的な看護業務、日常生活援助や指導の他レクリエーション療法や作業療法を通しての患者さんとの関わりを大切にしています。退院に向けて、患者様が地域へ戻れるように他職種とともにケア会議を開き退院調整を行っています。 元気な時も病気の時も人のあり方を見守り支えていく仕事です。 |
| 給与 | 月額 250,540円 ～ 340,540円 （経験年数を考慮） （諸手当および夜勤手当（月4回）を含む） 通勤手当 片道2km以上で距離に応じて月額支給 上限24,500円 |
| 賞与 | 年3回 6月､12月､3月（令和4年度実績：基本給の4.0ヶ月） （入職1年未満は勤務期間に応じて減額支給） |
| 給与改定 | 年1回 4月 |
| 勤務時間 | 日勤 8時30分 ～ 17時00分 （早番） 7時30分 ～ 16時00分 （遅番）10時00分 ～ 18時30分 夜勤 16時30分 ～ 9時00分 （二交代制） |
| 休日・休暇 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 |
|
| 選考日・方法 | 随時実施 書類選考（履歴書）、面接 |
| 問い合わせ先 | 〒945-0826 新潟県柏崎市元城町1番42号 医療法人明生会関病院 担当：事務部長 武田 TEL 0257-23-4314 |
| 募集職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（夜勤あり） |
| 必要免許・資格 | 准看護師免許 |
| 職務内容 | 精神科病棟における看護業務。 医師の治療をサポートし、患者さんと共に精神疾患に立ち向かっていく役割を持っています。一般的な看護業務、日常生活援助や指導の他レクリエーション療法や作業療法を通しての患者さんとの関わりを大切にしています。退院に向けて、患者様が地域へ戻れるように他職種とともにケア会議を開き退院調整を行っています。 元気な時も病気の時も人のあり方を見守り支えていく仕事です。 |
| 給与 | 月額 230,540円 ～ 296,540円 （経験年数を考慮） （諸手当および夜勤手当（月4回）を含む） 通勤手当 片道2km以上で距離に応じて月額支給 上限24,500円 |
| 賞与 | 年3回 6月､12月､3月（令和4年度実績：基本給の4.0ヶ月） （入職1年未満は勤務期間に応じて減額支給） |
| 給与改定 | 年1回 4月 |
| 勤務時間 | 日勤 8時30分 ～ 17時00分 （早番） 7時30分 ～ 16時00分 （遅番）10時00分 ～ 18時30分 夜勤 16時30分 ～ 9時00分 （二交代制） |
| 休日・休暇 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 |
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| 選考日・方法 | 随時実施 書類選考（履歴書）、面接 |
| 問い合わせ先 | 〒945-0826 新潟県柏崎市元城町1番42号 医療法人明生会関病院 担当：事務部長 武田 TEL 0257-23-4314 |
| 募集職種 | 看護助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（夜勤あり） |
| 必要免許・資格 | 不問 |
| 職務内容 | 精神科病棟での勤務です。 看護師の指示・指導のもと、下記の業務を行います。 ◇療養生活にかかわる業務 （身体清潔、食事、排泄、安全・安楽、運動・移動に関する介助） ◇療養環境に関わる業務 （清潔・整頓、病室環境の調整、リネン類の管理） ◇診療の補助に関わる周辺業務、活動の支援など |
| 給与 | 月額 192,140円 （諸手当および夜勤手当（月4回）を含む） 通勤手当 片道2km以上で距離に応じて月額支給 上限24,500円 支払方法 毎月末締め 翌月25日払い 銀行振込による |
| 賞与 | 年3回 6月、12月、3月（令和4年度実績：基本給の4.0ヶ月） （入職1年未満は勤務期間に応じて減額支給） |
| 給与改定 | 年1回 4月 |
| 勤務時間 | 日勤 8時30分 ～ 17時00分 （早番） 7時30分 ～ 16時00分 （遅番） 9時30分 ～ 18時00分 夜勤 16時30分 ～ 9時00分 （二交代制） |
| 休日・休暇 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 |
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| 選考日・方法 | 随時実施 書類選考（履歴書、職務経歴書）、面接 |
| 問い合わせ先 | 〒945-0826 新潟県柏崎市元城町1番42号 医療法人明生会関病院 担当：事務部長 武田 TEL 0257-23-4314 |
※施設見学をご希望の方は、担当者までお気軽にご連絡ください。
求人内容については、ハローワークでもご確認いただけます。
看護師、准看護師の求人については、最寄りのナースセンター及びナースセンター相談窓口、
または e-ナースセンター でもご確認いただけます。